Técnico em Recursos Humanos

EAD/Digital

Independentemente do porte da organização, é indispensável que ela tenha como princípio organizacional a valorização constante dos funcionários que nela atuam, buscando equacionar as relações do trabalho com a qualidade de vida e o bem-estar coletivo. As tendências da área de Recursos Humanos mostram que as organizações buscarão cada vez mais profissionais com competências sociais, morais e que estejam antenados com o mercado. O curso Técnico em Recursos Humanos da Faculdade Três Marias atende às demandas contemporâneas que giram em torno de uma formação atualizada e com foco na humanização do espaço de trabalho. O acesso aos cursos técnicos da instituição, na forma subsequente, é permitido a toda pessoa que comprove possuir o Ensino Médio completo ou equivalente.

Objetivos

OBJETIVO GERAL

Formar técnicos de nível médio para atuar no setor de Recursos Humanos, capacitados a desempenhar atividades nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos, salários e benefícios, avaliação de desempenho e formação de equipes, considerando aspectos da legislação trabalhista, bem como outras atribuições inerentes à área.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Promover a construção de conhecimentos e competências que possibilitem ao futuro profissional a prestação de assistência técnica no desenvolvimento de sua atuação como profissional da área de recursos humanos; Proporcionar uma formação humana e profissional que conduza ao desenvolvimento de uma postura ética e de habilidades comportamentais, técnicas e organizacionais, constituintes do perfil de um profissional competente, com visão de futuro e responsabilidades social e ambiental; Valorizar a formação profissional junto aos setores de gestão de pessoas das organizações, por meio formação de Técnicos em Recursos Humanos conscientes do papel do conhecimento no processo de desenvolvimento local e regional.

Atuação

O aluno egresso do Curso Técnico em Recursos Humanos de nível médio estará apto a atuar em organizações públicas, privadas e do terceiro setor, desempenhando atividades nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos, salários e benefícios, avaliação de desempenho e formação de equipes; bem como fornecer orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional.

Componentes Curriculares

DISCIPLINAS - MÓDULO I
LEITURA E PRODUÇÃO TEXTUAL
MATEMÁTICA FINANCEIRA
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
ECONOMIA E MERCADO
GESTÃO DE PESSOAS
INFORMÁTICA BÁSICA
DISCIPLINAS - MÓDULO II
CARGOS, SALÁRIOS, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
LEGISLAÇÃO EMPRESARIAL E TRABALHISTA
SELEÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS
CONTABILIDADE BÁSICA
PRÁTICAS E ROTINAS DE PESSOAL
EMPREENDEDORISMO

Coordenação do Curso

Coordenação

Patrícia Pimentel

Infraestrutura

Infraestrutura

Enquanto aluna, posso afirmar, com propriedade, a excelente qualificação da nossa Faculdade, que prepara os discentes para um futuro promissor, correspondendo com a busca almejada pelo mercado atual.

A EESAP está me possibilitando, além de todo arcabouço jurídico, uma preparação adequada para o mercado de trabalho.

A EESAP foi e continua sendo minha melhor escolha. Vejo os meus sonhos sendo validados e se tornando reais. Sou uma Pernambucana orgulhosa em dizer que sou aluna EESAP.

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