Recursos Humanos

EAD/Digital


INTRODUÇÃO

O profissional formado em RH pela instituição estará preparado para as atuais exigências do mercado de trabalho, visto que conta com uma formação teórica e prática, voltada para a empatia e a gestão de pessoas e talentos, segmentos inerentes ao setor de Recursos Humanos. Dentre os aprendizados, estão inclusos a gestão de conflitos, análise das leis trabalhistas, administração de cargos e salários, desenvolvimento de projetos de capacitação e manutenção de um ambiente saudável de trabalho.

Atuação


A área de RH possui diversos segmentos de atuação, ficando a critério do profissional escolher aquele com o qual mais se identifica. Dentre as diversas atividades que poderão ser exercidas, destacam-se: consultorias e assessorias; gerência de núcleos e/ou setores; supervisão; liderança de equipes; elaboração de estratégias; recrutamento e seleção de pessoal; treinamento e desenvolvimento de pessoas; rotinas de departamento pessoal; planejamento de carreira e sucessão, entre outras.

ACOMPANHAMENTO DURANTE O CURSO


Durante todo o curso, o aluno será acompanhado por uma equipe de tutores, disponíveis para auxiliar na realização de suas atividades, orientando e supervisionando. O tutor EAD irá promover um conjunto de ações educativas cujo objetivo é desenvolver e potencializar capacidades e habilidades básicas dos alunos.

PROGRAMAS DE ESTÁGIO E MONITORIA


A FTM disponibiliza para os graduandos de todos os cursos programas de monitoria voltados à área acadêmica, incentivando a autonomia profissional, o pensamento crítico, o interesse pela docência e a produção científica. O projeto é supervisionado por professores que auxiliarão os estudantes a desenvolver e aperfeiçoar suas habilidades, além de seus currículos profissionais.

Componentes Curriculares

DISCIPLINAS
Evolução do Pensamento Adm.
Redes sociais e as TIC's
Comunicação Empresarial
Psicologia Organizacional
Gestão de Pessoas
Empreendedorismo
Introdução ao Direito
Planejamento Estratégico
Introdução ao Marketing
Sociologia Organizacional
PRÁTICAS E ROTINAS DE PESSOAL
Direito do Trabalho
Matemática Financeira
Registro e Legalização de Empresas
Estatistica Aplicada
Optativa (Cargos, Salários, Remuneração e Beneficios)
Avaliação do Desempenho Humano
Gestão de Marketing
Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva
Pesquisa Operacional
Finanças Empresariais
Tópicos Especiais I (Gestão Estratégica de Pessoas)

Coordenação do Curso

Coordenação

Ana Cristina de Oliveira Borba Paulino

Doutora

Graduada em Administração, Doutora em Psicologia Social, Mestre em Ciências da Saúde. Especialista em Administração Hospitalar. Possui o título de Estudios Avançados (Aperfeiçoamento) na Área de Administração Sanitária e Hospitalar pela Universidade de Extremadura - Espanha. Formação em Self e Professional Coaching . Atuação Profissional na área de Gestão de IES (Graduação e Pós-Graduação) e Língua Inglesa.

Currículo Lattes

Enquanto aluna, posso afirmar, com propriedade, a excelente qualificação da nossa Faculdade, que prepara os discentes para um futuro promissor, correspondendo com a busca almejada pelo mercado atual.

A EESAP está me possibilitando, além de todo arcabouço jurídico, uma preparação adequada para o mercado de trabalho.

A EESAP foi e continua sendo minha melhor escolha. Vejo os meus sonhos sendo validados e se tornando reais. Sou uma Pernambucana orgulhosa em dizer que sou aluna EESAP.

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