Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes

Presencial

A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipes capacita profissionais para atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, com foco no aumento da produtividade, eficiência e saúde organizacional. O curso destaca o papel da liderança como fator essencial para motivar equipes, promover colaboração e alcançar resultados em ambientes cada vez mais competitivos. Com abordagem prática e atual, a formação prepara o aluno para desenvolver equipes de alto desempenho, contribuindo para a inovação, redução de custos e vantagem competitiva das organizações.

Objetivos

A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipes tem como objetivo promover uma reflexão sobre as constantes transformações organizacionais, destacando a importância da flexibilidade e da adaptação em um mercado altamente competitivo.

Nesse contexto, o curso enfatiza a necessidade de uma gestão estratégica de pessoas, voltada para a formação de equipes consistentes, capazes de acompanhar mudanças e contribuir para a sustentabilidade e o crescimento das organizações.

Atuação

O profissional especializado em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipes pode atuar em diversas frentes estratégicas dentro das organizações.

  • Gestão de Recursos Humanos em empresas públicas e privadas
  • Recrutamento e Seleção de talentos
  • Treinamento e Desenvolvimento de equipes
  • Gestão de Clima Organizacional e Cultura Corporativa
  • Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
  • Desenvolvimento de Lideranças
  • Consultoria em Recursos Humanos
  • Gestão de Pessoas e Estratégias Organizacionais
  • Endomarketing e Engajamento de colaboradores
  • Mediação de conflitos e relações interpessoais no trabalho

Componentes Curriculares

DISCIPLINAS
Autoconhecimento e Qualidade de Vida
Comunicação e Negociação Estratégica
Gestão de Carreira
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho
Business Intelligence
Gestão por Processos
Mindset de Mudança
Liderança na Gestão de Conflitos e Técnicas de Negociação
Gestão Estratégica de Pessoas
Gestão de Remuneração e Benefícios
Estratégia de Negócios
Gestão das Emoções
Psicologia Organizacional
Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento Profissional
Prática Baseada na Gestão e Desenvolvimento Humano (Relatório Final)

Coordenação do Curso

Coordenação

Patrícia Vivina Tavares Pimentel

Pedagoga e especialista em Psicopedagogia, com mais de 20 anos de experiência na gestão do ensino superior, atua com foco na excelência acadêmica, no desenvolvimento institucional e na formação de equipes docentes. Ao longo de sua trajetória, contribuiu para o fortalecimento de processos pedagógicos, planejamento estratégico educacional e implementação de políticas voltadas à qualidade do ensino, sempre alinhando inovação, compromisso social e resultados consistentes

A EESAP foi e continua sendo minha melhor escolha. Vejo os meus sonhos sendo validados e se tornando reais. Sou uma Pernambucana orgulhosa em dizer que sou aluna EESAP.

A EESAP está me possibilitando, além de todo arcabouço jurídico, uma preparação adequada para o mercado de trabalho.

Enquanto aluna, posso afirmar, com propriedade, a excelente qualificação da nossa Faculdade, que prepara os discentes para um futuro promissor, correspondendo com a busca almejada pelo mercado atual.

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