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O Centro Educacional Três Marias...
Ler maisPós-Graduação em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes
Presencial
A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipes capacita profissionais para atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, com foco no aumento da produtividade, eficiência e saúde organizacional. O curso destaca o papel da liderança como fator essencial para motivar equipes, promover colaboração e alcançar resultados em ambientes cada vez mais competitivos. Com abordagem prática e atual, a formação prepara o aluno para desenvolver equipes de alto desempenho, contribuindo para a inovação, redução de custos e vantagem competitiva das organizações.
Objetivos
A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipes tem como objetivo promover uma reflexão sobre as constantes transformações organizacionais, destacando a importância da flexibilidade e da adaptação em um mercado altamente competitivo.
Nesse contexto, o curso enfatiza a necessidade de uma gestão estratégica de pessoas, voltada para a formação de equipes consistentes, capazes de acompanhar mudanças e contribuir para a sustentabilidade e o crescimento das organizações.
Atuação
O profissional especializado em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipes pode atuar em diversas frentes estratégicas dentro das organizações.
- Gestão de Recursos Humanos em empresas públicas e privadas
- Recrutamento e Seleção de talentos
- Treinamento e Desenvolvimento de equipes
- Gestão de Clima Organizacional e Cultura Corporativa
- Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
- Desenvolvimento de Lideranças
- Consultoria em Recursos Humanos
- Gestão de Pessoas e Estratégias Organizacionais
- Endomarketing e Engajamento de colaboradores
- Mediação de conflitos e relações interpessoais no trabalho
Componentes Curriculares
| DISCIPLINAS |
|---|
| Autoconhecimento e Qualidade de Vida |
| Comunicação e Negociação Estratégica |
| Gestão de Carreira |
| Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho |
| Business Intelligence |
| Gestão por Processos |
| Mindset de Mudança |
| Liderança na Gestão de Conflitos e Técnicas de Negociação |
| Gestão Estratégica de Pessoas |
| Gestão de Remuneração e Benefícios |
| Estratégia de Negócios |
| Gestão das Emoções |
| Psicologia Organizacional |
| Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento Profissional |
| Prática Baseada na Gestão e Desenvolvimento Humano (Relatório Final) |
15 Meses
ESPECIALIZAÇÃO
Aulas Presenciais
Sábados - manhã e tarde
